岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓招商业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求：1、40-50岁左右，10年以上相关工作经验，有一定的社会资源；2、具有敏锐的市场洞察力，思维活跃，视野开阔，有较强的资源整合能力及沟通协调能力、组织管理能力；3、熟悉房地产行业的项目开发、建筑设计、工程管理、营销管理等管理工作，熟悉房地产公司流程，拥有丰富的房地产公司运营经验。
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