岗位职责1、负责编制公司营销模式培训规划;2、全面组织与实施培训计划;以内训和外训相结合,通过对公司全员培训,使员工的综合素质逐步提高,最终确保公司营销模式日趋完善。3、针对公司各岗位的不同,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4、对新入职的员工制定培训内容,并组织实施培训。4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;5、设计培训形式和方法;不断完善培训的内容,构建符合公司长远发展的培训体系。6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。岗位要求1、 曾在企业从事过培训工作;有过快消品(食品、营养品等)行业培训和销售管理经验者优先;2、 具有一定的市场营销理念,对销售渠道的建设有一定的把握;4、有一定的文字功底和主持经验,ppt制作熟练。
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